Desânimo na equipe
julho 11, 2017 |
| Imagem ilustrativa |
Quem participou de um recente encontro de auxiliares com o
prefeito de Assú, Gustavo Montenegro Soares, saiu com a impressão de que o
ânimo da equipe está ficando para baixo.
Mesmo passado o período de 180 dias solicitado pelo prefeito, muitas promessas
feitas durante a campanha eleitoral não terão condições de serem colocadas em prática tão cedo.
As ideias que alguns auxiliares têm para implantar na
gestão terão que ficar no fundo da gaveta por um bom tempo.
Comentários que esses são os dois principais motivos do
desânimo da maioria.
Outro motivo para esse desânimo seria a inapetência de alguns para assumirem
funções públicas. Seria tipo assim: os 'maus' contaminando os 'bons'. Resultado: o trabalho de equipe fica comprometido.
2 Comentários
Como consultor gerencial, mesmo de longe, arriscou a dizer que esse desanimo ou eh falta de lideranca ou tem lideres em excesso. Resultado: a equipe nao define um rumo, um objetivo
ResponderExcluirSou funcionário público, e votei pela mudança. Mas agora percebo que a mudança foi para pior, nada do que foi dito em palanque está sendo posto em prática, improbidades administrativas aos montes, desvalorização dos funcionários de carreira e muita cargos políticos sem competência técnica. José Silva
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